作者：謝爽 時間：2024-03-18 瀏覽次數：704

為加強職工隊伍建設，提升企業經營管理水平，近日，配套公司以提質培優為主線，突出培訓重點、創新培訓模式、改進培訓路徑，以“多維一體、育培并舉”方式，先后組織開展多場專題培訓。

聚焦主營業務。從公司主營業務出發，為使全體職工深入了解相關專業知識，全面提高業務能力，配套公司邀請了西煤機、西安科技大學等相關技術人員為全體職工普及了關于采煤機、刮板機、液壓支架、智能化等的基礎知識，培訓內容豐富，緊貼工作實際，進一步充實了專業知識儲備，提升了技術營銷能力，為配套公司下一步拓展成套設備市場、爭取更大市場份額奠定了堅實的基礎。

聚焦辦公技能。為進一步提升辦公效率，提高部門間交流協作能力，配套公司組織開展了OA辦公自動化系統、財務共享系統的使用培訓，培訓中堅持問題導向，從日常使用中遇到的問題出發，著力解決工作中的薄弱環節，達到解疑釋惑效果，為全體職工今后順利開展工作提供了指導。

聚焦安全領域。為全面提高公司全員安全意識，配套公司組織開展了安全教育培訓。培訓中，老師對安全法規知識進行了細致的講解，對典型事故案例進行了剖析，并與全體員工積極交流，分析日常工作中存在的安全隱患及如何避免發生安全事故，此次培訓內容豐富、兼備理論知識與實踐，干部職工受益匪淺。

通過開展系列專業培訓，進一步提升了職工知識儲備和業務能力，激發了干事創業的熱情，配套公司將進一步總結經驗，從職工需求出發，不斷豐富培訓內容和方式，努力增強培訓實效，為推動公司各項工作實現更高質量發展增添活力。（謝爽）